CMHC发3170万奖金：加拿大人买不起房，高管人均4.5万

高不一定坏

加拿大住房市场有多难，大家心里都有数。可就在普通人咬牙攒首付、为月供发愁的时候，联邦住房机构CMHC去年发了3170万加元的奖金——给自家员工。

这个数字是应联邦保守党议员熙尔在众议院的书面质询才公开的。CMHC 2025-26财年一共向79名高管和2371名普通员工发了奖金，总额31,720,451加元。其中高管拿了3,545,057加元，平均每人近4.5万；普通员工拿了28,175,394加元，平均每人约1.2万。获得奖金的普通员工占了该级别总数的77.76%。

讽刺的是，CMHC的机构宗旨是"促进住房可负担性"。2022到2023年担任联邦住房部长的Hussen在企业规划前言里说，这个文件"以实现全民住房可负担性为宏伟目标"。CMHC官网也写得很漂亮：到2030年让每一位加拿大人都住得起、住得好。

可高管们拿着纳税人资助的奖金，跟这个目标是不是有点矛盾？加拿大纳税人联盟（CTF）直接点名批评："如果贵机构的目标是让住房变得更可负担，高管团队就不该在加拿大人买不起房的时候，拿着纳税人资助的数百万奖金。"CTF还引用数据说，CMHC高管平均年薪从四年前的约61.8万涨到2022年的近70万，涨幅接近13%。

时任住房部长Fraser当年被问起奖金问题时说愿意审查流程，但又补了一句"非常不愿意让民选官员干预公务员体系的独立性"——翻译过来就是：我知道有问题，但我管不了。

CTF联邦总监Terrazzano的评论更直接："如果官僚拿奖金就能让住房更可负担，那每个加拿大人都能拥有一个带泳池的独立屋外加湖边度假屋了。加拿大人需要的是更多住房，而不是高薪文员互相批奖金。"他引用Abacus Data 2025年的民调说，近九成加拿大人对当前住房状况感到担忧。

CMHC总裁Volk倒是表态说"动用了一切资源，力求在全国各地社区产生影响"。问题是，3170万奖金发出去了，住房可负担性改善了吗？没人说改好了。

纳税人买房难，CMHC高管拿奖金。这笔账怎么看？

金融民工小李

说实话，3170万这个数字最让人无语。你知道普通人买套房要攒多少年吗？在大多伦多和温哥华地区，一个普通双职工家庭不吃不喝攒首付都要七八年。CMHC作为联邦机构，使命是帮老百姓解决住房问题，结果高管和员工拿着巨额奖金，这逻辑根本说不通。纳税人养了一帮人，钱没花在住房上，先花在自己身上了。

更离谱的是77.76%的普通员工都拿了奖金，几乎是四分之三的人都有份。这哪是绩效奖励？这就是人人有份的参与奖吧。如果机构连住房可负担性都没搞定，凭什么拿纳税人的钱奖励自己？

配套要同步

CMHC官网写"到2030年让每一位加拿大人都住得起、住得好"，目标定得挺高。但问题是，过去几年房价和租金一路涨，住房负担能力持续恶化。高管年薪从61.8万涨到70万，员工奖金年年发，住房问题解决了吗？没有。

我觉得最可笑的是那句"非常不愿意让民选官员干预公务员体系的独立性"。住房危机都成全民共识了，高管们还在用"独立性"当挡箭牌。公务员的独立性是为了保证专业判断不被政治干预，不是用来保护奖金发放机制不受监督的。

近九成加拿大人担心房租和房贷，这才是应该被关注的重点。与其发奖金，不如多建点房子来得实在。