这个问题的答案取决于你的雇主，而不是你的偏好——先确认公司的RTO政策有多稳定，再做通勤决策。

Statistics Canada 2025中期数据：
- 仅17.4%的加拿大工作者主要在家工作（大疫期高峰24%）
- 约78%的工作者完全在办公室/工作场所工作
- 这是连续第4年降下

2727 Coworking 2026年报告：
- RBC、Scotiabank、BMO宣布4天/周办公室要求（2025年底开始）
- Canaccord Genuity要求5天/周到就
- Ontario省政府民诚员2026年1月起5天/周到就
- 联邦公务员现行3天/周（管理层4天）
- 办公楼空置率19.6%→18.7%（2025年底）
- CBRE预测2026年是办公楼“复苏之年”

Angus Reid民调：
- 45-57%支持保留制定办公日
- 43-53%反对完全回办公室
- 年轻员工、女性、有远程经历者更反对严格RTO

判断RTO政策长期稳定性的3个信号：
1. 集体谈判协议（CBA）中是否写明远程工作权利（工会覆盖的职位比较稳定）
2. 公司是否已租约到期缩减办公空间（减少办公室面积 = 真的支持远程）
3. 行业习惯：金融、法律、政府倾向RTO；科技、创意、咨询倾向远程

建议：把远程工作当作"可能消失的福利"而非"永久条件"，购房时以"我每周至少需要进办公室X次"为基础规划通勤半径。